2022年春季学期伊始，经过与校医院的多次沟通协商，开云手机入口,开云(中国)工会开始着手组织学院全体教职工进行本年度的体检工作。本次体检采取学院集体体检和个人微信平台零散预约相结合的方式，学院老师可根据自己的时间安排进行自由选择。集体体检时间为3月14—18日，选择集体体检的老师通过扫描微信二维码进行报名。因个人原因未能参加学院集体体检的老师，可通过个人微信平台进行零散预约，零散预约有效期至2022年6月30日。不管是学院集体体检，还是个人零散预约，学院工会都为老师们提供了清楚、便捷的操作流程，并提供学院工会相关电话作为咨询热线。截至3月25日，通过校医院发来的数据，我院已有200余名教职工完成了今年的体检工作。

 

 

       不少外院的“老员工”应该都还记得，外院多年来一直将一年一度的体检时间安排在每年11月份左右。每年的金秋时节，校医院里参加体检的外院退休老和在职老师一起，一边体检一边共叙日常——长辈关心晚辈的教学科研，晚辈关心长辈的身体健康，场面温馨和睦。
       但是，自2020年疫情开始以来，学院工会和校医院在体检工作安排上都遭到了前所未有的困难和挑战。为了最大限度地保证学院教职工的健康和安全，学院在这一年未曾组织集中体检工作。当工作和生活逐步恢复正常，学院工会便立即联络校医院，尽力争取尽早的体检时间。在疫情严重的2020年上半年，学校多个院系都没能组织教职工的体检工作，所以校医院从2020年下半年开始面临着协调各院系体检时间的巨大压力。在学院工会主席张冬梅老师的出谋划策以及校医院的全力支持下，最终确定了我院在疫情以来的首次体检工作安排——校医院在竭力协调各院系时间之后，为我院单独安排出两天的集中体检时间（2021年1月4、5号）。考虑到离退休老师相较于在职老师来说有更为迫切的体检需求，学院工会将这两天集中体检时间全部安排给了学院离退休老师,充分体现了学院工会对离退休老师落于实处的真挚的关心。在职教职工则是在2021年3—5月通过个人微信平台进行零散预约，这也是学院工会和教职工对校医院因疫情原因开始零散预约体检模式的全力支持。这是外院近年来唯一一次离退休老师和在职老师分开进行的体检安排。
       去年年底，外院工会便已开始积极和校医院沟通，希望能为老师们在2022年争取到一个较为合适的体检时间段，最终将2022年的集中体检时间安排在今年的3月14—18日共5天时间，相距去年的体检时间基本算是时隔一年。因为共有5天的集中体检时间，我院再次实现了离退休老师和在职老师一起集中体检的模式。并且，因个人原因未能参加此次集中体检的老师还能在今年6月底之前通过个人微信平台进行零散预约体检。
       中共十七大报告提出“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，十八大报告再次强调了这一点。在思想政治工作视野中，人文关怀有尊重人的主体地位和个性差异、关心人丰富多样的个体需求的内涵。我院自疫情以来的体检工作安排，无论是从时间安排还是从学院教职工内部的协调上，都体现了学院工会对作为学院大家庭中每一位教职工的主体性、个体差异和个体需求的尊重和关爱。并且，外院工会还会搜集学院老师对体检工作的反馈意见，比如对体检项目等的建议，并在此基础上征询校医院的专业意见，力图为老师们安排覆盖面广泛的切实有效的体检项目套餐。凡此种种，已经不只是学院工会对学院教职工身体健康状况的关心和重视，更是表达了学院工会对每一位教职工真挚的人性关怀、人文关怀。在此也希望我院工会继续努力，继续为全院教职工做好各种服务工作。
       顺祝在温暖的外院大家庭中的每一位教职工身体康健！（撰稿人：潘桂英）